Employer un salarié basé au Portugal

Comment et où se faire affilier? Quelles sont les démarches à accomplir? Sont-elles identiques pour tout statut d'indépendant?

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Employer un salarié basé au Portugal

Messagede Christian » 23 Aoû 2010, 13:43

Salut à tous,

Je suis en France, j'ai besoin des services d'un salarié au Portugal. Pour une mission brève mais importante. Comment pourrais-je trouver les formalités à remplir pour déclarer ce salarié ?

Obrigado pour votre aide.

PS : J'ai demandé à mon comptable il m'a répondu : "Demandez à la personne que vous embauchez". Comme si en France tous les salariés connaissaient les formalités liées à l'embauche. Bien entendu, le salarié en question n'a pas à me dire quelles sont les formalités à suivre. S'il est sympa, il peut de donner des pistes, tout au plus. Or il n'en a pas.
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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede AsdePique » 23 Aoû 2010, 18:42

Bonjour Christian :wink:

Un début de réponse en suivant ce lien. Il semble que dans votre cas ce soit les règles Portugaises qui régissent l'embauche. Votre salarié conservait sa protection sociale Portugaise, etc...En revanche je pense que le dossier à constituer doit être béton à cause des soupçons de travail "à peine déclaré", ce qui ne serait pas votre cas.

Avez-vous éventuellement songé à détacher un de vos salariés au Portugal ou le type de mission ne s'y prête-t-il pas du tout?

Je pense que l'URSSAF devrait pouvoir répondre à ces interrogations.
L'irréalisable a été fait, l'impossible est en cours. Pour les miracles, prévoir 24 heures.

*Calcul des cotisations sociales et fiscales de l'auto-entrepreneur - *Calcul des charges sociales TNS RSI et URSSAF en 1ère et 2ème année - *Calcul des cotisations sociales TNS RSI et URSSAF pour l'année en cours - *Calcul des cotisations sociales du conjoint collaborateur - *Calcul des cotisations sociales RSI, URSSAF et CIPAV du Professionnel Libéral - *Comparatif des cotisations sociales RSI et URSSAF selon le régime fiscal:

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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede Christian » 23 Aoû 2010, 18:55

Merci ! J'ai contacté l'URSSAF et l'ambassade portugaise en France.
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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede AsdePique » 23 Aoû 2010, 19:00

Alors? Que vous a-t-on répondu?
L'irréalisable a été fait, l'impossible est en cours. Pour les miracles, prévoir 24 heures.

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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede Christian » 23 Aoû 2010, 19:13

Hou là ! Pas encore de réponse pour le moment.
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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede AsdePique » 23 Aoû 2010, 19:39

Mince, j'ai oublié :vert:
L'irréalisable a été fait, l'impossible est en cours. Pour les miracles, prévoir 24 heures.

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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede Christian » 25 Aoû 2010, 12:01

Hé bien ça n'a pas tardé tout de même. Kudos to URSSAF. J'ai été rappelé ce matin.

On va tout de même attendre que j'ai bien payé mes charges sur ce salarié et que tout soit derrière nous mais il faut juste remplir une DUE. Pas de n° de sécu à entrer, forcément. Mais l'adresse et la date de naissance du salarié suffisent.

Par contre, pas de DUE électronique, il faut faire par fax ou par courrier papier.
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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede AsdePique » 26 Aoû 2010, 23:12

Une bonne nouvelle que voilà, croisons les doigts pour que tout soit aussi simple.

Christian a écrit:Par contre, pas de DUE électronique, il faut faire par fax ou par courrier papier.


Ca s'appelle "pérenniser l'emploi" :vert:
L'irréalisable a été fait, l'impossible est en cours. Pour les miracles, prévoir 24 heures.

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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede Christian » 02 Sep 2010, 22:04

AsdePique a écrit:croisons les doigts pour que tout soit aussi simple.


Des doutes ? J'ai renvoyé la DUE papier ce matin. Jusqu'ici tout va bien.
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Re: Employer un salarié basé au Portugal

Messagede AsdePique » 03 Sep 2010, 17:10

Je vous souhaite qu'une formalité qui semble compliquée au 1er abord se déroule sans encombre, pour le bien de tous. Idem en ce qui concerne la prestation de votre futur salarié.
L'irréalisable a été fait, l'impossible est en cours. Pour les miracles, prévoir 24 heures.

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